【长江网讯】　 (楚天金报)  十月，抢才大战尤其是高校“抢才大战”正如火如荼：本地企业招兵买马，外来企业组团“掐尖”。在众多的招聘区域和企业中，哪些更能吸引求职者的目光呢？
孔雀不再东南飞？

趋势一毕业生就业首选武汉

本周五，广州市政府将组织当地知名企事业单位组团来武汉招揽人才，届时进场求才的单位有50家，不乏来自当地土木机械类、医药类、科学技术类的知名企业，以国有企业和事业单位为主，需求总人数近2000人，其中博士生约占需求总数的13%；研究生约占需求总数的22%。在昨日举行的新闻发布会上，中国南方人才市场负责人称，进入“后亚运时代”，今年对工科方面的高精尖人才需求尤为旺盛。

发布会上，武汉某知名高校研究生就业办公室相关人士的提问切中要害：“很多毕业生都对北上广这些一线城市的生活压力表示担心，对于硕博人才，有无住房方面的补贴和优惠政策？”据介绍，广州市不仅有完善的人才引进程序，对于中高级人才，许多企业的福利和待遇都堪称优厚。

近来，为吸引人才，许多来汉省市都在住房、编制等方面大打诱惑牌，曾经“孔雀东南飞”的人才走势，是否因此发生了变化呢？据武汉某部属重点高校就业办公室负责人透露，据他了解，该校研究生人才就业首选城市是武汉和成都：“选择在武汉就业的高达40%之多。这种现象，在近一年多的时间里体现得尤为明显：在武汉的知名企业，我们的硕士研究生起薪可达5000元以上。”

前程无忧武汉分公司相关人士分析，如今，以武汉为代表的中西部城市，与珠三角地区的薪资给付差异并不大，如果再算上沿海地区的高生活成本，每年往返的交通费用等，异地工作在珠三角，每年能结余的钱会很少。这就是为什么一些珠三角企业加了薪，仍然无法吸引一些人才东南飞的重要原因，“但也不能否认，以广州为代表的一线城市，依然有着其独特的魅力，尤其是在更为开放的机会和视野方面，优势明显。”

外企光环逐渐褪去？

趋势二国企民企成应聘热点

本周五，湖北人力资源中心将分别在武昌洪山体育馆及丽江饭店同时举行“湖北省2011年冬季首届硕士、博士研究生招聘会”和“首届博士、学科带头人封闭洽谈会”，岗位主要面向硕士、博士研究生、学科带头人、海归及各类中高级技术、管理人才。据悉，本届硕博会薪酬随着物价的上涨，应届研究生的平均工资也达到了月薪4000元以上，另外，“博士、学科带头人封闭洽谈会”从参会单位已公布的招聘计划上来看，基本上针对各级学科带头人、学者、特聘教授、优秀博士等高层次人才，安家费、科研启动经费、住房、用车、配偶工作、子女就业就学等优厚待遇一应俱全。

面对国企、民企如此强大的人才抢夺攻势，外企显得落寞了许多。一名高校负责人透露：“一家非常知名的世界500强企业来我校组织宣讲会，前来的学生居然只有寥寥40多人。”前程无忧武汉分公司的近期数据也显示，外资企业在9月的招聘数量也没有随着招聘旺季的到来而旺起来，反而小有下降，与此形成鲜明对比的是，涨幅前三的分别是政府机关、事业单位和国企，民营企业也有所表现。业内人士分析，伴随着欧洲债务危机、华尔街裁员等外界消极因素影响，对此敏感的外资企业、合资企业等较易受波及，因此在这个传统的招聘大潮时节采取了谨慎姿态。随着外资企业、合资企业的走低，在即将来到的校园招聘大潮中，国有企业、民营企业等将成为应届生招聘的热点。