为了强化员工的理论知识，全面提高员工的业务技能，一年一度的“技术大比武”在维修部多个专业中如火如荼的开展起来。此次比武维修部高度重视，认真编写技术比武方案，精心组织，并提前加强廉政知识教育，要求比武要透明化，公平化，切实评选出名副其实的技术能手。

比武共分为笔试和实操两个环节。2010年12月27日上午9点理论部分正式开始，根据工作开展的需要，考场布置在六区和车辆段两处，各个专业的笔试同时进行。参加考试的员工们凭着扎实的基本功，熟练的完成了此次笔试部分的比武。整个笔试过程考场纪律严谨，态度严肃。29日，实操考试在车辆段举行。参赛队员个个热情高涨，团队友好协作，配合默契，以自己最好的业务水平交上满意的答卷。

此次比武不仅是对员工理论、技术的的一次考核，也为大家提供了一个共同交流、相互借鉴的平台，以此达到不断提升团队服务、技术水准与工作效率的目的，相信他们在日后工作中能够更好地为轨道交通运营保驾护航。